Con una asistencia cercana a doscientos futuros profesionales, la Universidad de Concepción fue el punto de encuentro entre estudiantes de las facultades del Plan Ciencia 2030 y nueve destacadas empresas del país: Arauco, ASMAR, Mundo Nativo, AquaChile, Heligraphics, Laboratorio Clínico Prevegen, Acústica Marina, Inmunomédica y Siderúrgica Huachipato.
A través de presentaciones en el Auditorio VRID y módulos informativos en el Espacio MÁS, la feria facilitó el acceso directo a oportunidades de prácticas y tesis. La actividad, organizada junto a CIDERE Biobío, con el apoyo de Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio (VRIM), transformó el modelo habitual de inserción laboral al acercar a las organizaciones al corazón del campus para captar de forma temprana el talento científico universitario.
Valoración institucional: un puente estratégico
El vicerrector VRIM, Dr. Jorge Fuentealba, señaló que la convocatoria de un número importante de empresas del sector productivo permitirá conectar al Plan Ciencia 2030 con distintas instancias que beneficien tanto las etapas finales de formación de los estudiantes como el desarrollo integral de la región.
Consultado sobre la posibilidad de institucionalizar la actividad, Fuentealba indicó que existen múltiples iniciativas en ese sentido y que seguir potenciándolas orgánicamente es clave «para el conocimiento de lo que la universidad tiene y sus capacidades, y también para que las empresas puedan contarnos qué es lo que necesitan y que nosotros podamos apoyarles».
En la misma línea, el vicerrector de la Universidad de Concepción, Dr. Carlos von Plessing, valoró la gestión y génesis de este encuentro entre estudiantes y empresas vinculadas a sus áreas disciplinares, en un contexto donde el sistema universitario y el Estado consultan permanentemente a las instituciones sobre sus resultados en materia de empleabilidad.
Respecto al formato de la feria, sostuvo que permite a los estudiantes conocer de primera fuente las características, requerimientos y proyecciones que podrían tener como futuros profesionales al interior de cada empresa, lo que les entrega mejores fundamentos para decidir hacia dónde orientar su desarrollo profesional.
Por su parte, el director del Plan ciencia 2030 y decano de la Facultad de Ciencias Químicas, Dr. Eduardo Pereira, comentó que la iniciativa fue acogida como una oportunidad para generar un espacio donde los estudiantes de las diez facultades del programa pudieran conocer desde primera fuente la oferta de prácticas de empresas de la región, y donde a su vez las compañías pudieran conocer a quienes postulan a sus cargos.
«Para nosotros es clave esta interacción. Primera vez que se hace a nivel universitario, probablemente alguna carrera lo haga, pero a nivel de tantas facultades y de gran parte de la universidad es primera vez», afirmó, agregando que esperan que la actividad se transforme en algo permanente y en una iniciativa institucional.
La mirada del estudiantado
Sophia Miranda, estudiante de Ingeniería Estadística, relató que la jornada le pareció especialmente útil para su carrera, donde en general no siempre se identifica qué empresas requieren específicamente su perfil. Mencionó como ejemplo a AquaChile, que según supo en la feria, necesita estadísticos y ofrece un cupo para trabajar con datos reales. «Me pareció súper enriquecedora la actividad, muy entretenida, y los profesionales todos muy simpáticos, que eso se valora demasiado», comentó.
Por otro lado, Catalina Torres, estudiante de Ingeniería en Conservación de Recursos Naturales, calificó la experiencia como «enriquecedora» y destacó la posibilidad de acceder a proyectos nuevos, tecnologías en desarrollo, ofertas de práctica y tesis en un área donde, dijo, suele ser más difícil encontrar oportunidades laborales. «Súper agradecida de la experiencia, me voy muy feliz para la casa», cerró.
Alianzas tempranas para captar y potenciar el talento joven
Desde el sector productivo, las y los representantes de las organizaciones destacaron la relevancia de abrir canales directos con la comunidad universitaria para captar talento y proyectar soluciones conjuntas.
Para la subgerenta de Personas de Siderúrgica Huachipato, Silvana Villaseñor, la instancia fue altamente valorada, señalando que es clave «vincular a las empresas con los alumnos y que ellos también conozcan en lo que estamos como compañía hoy en día nosotros como Huachipato, reinventándonos», agradeciendo además el aporte de las preguntas de los jóvenes para «seguir también contribuyendo a la sociedad y a nuestra región».
En tanto, el consultor de Selección de Arauco, Gustavo Ávila, definió la jornada como «una tremenda oportunidad para poder hacer vínculo con alumnos, poder conversar un poco de las mallas y también de los desafíos que hay entre este vínculo academia-industria», agregando que la actividad les permitió «acercarnos a carreras que quizás no estamos tan familiarizados y conocer también a los estudiantes y sus dudas, sus preguntas y sus dolores más comunes».
Consolidación y proyección
La primera versión de «Conecta Ciencia 2030» cerró con un balance sumamente positivo. Gracias a la alta convocatoria estudiantil y al compromiso de las empresas por colaborar con el talento joven, la iniciativa logró posicionarse como un puente clave entre la formación universitaria y el mercado laboral, entregando un espacio exclusivo para proyectar tesis y prácticas profesionales.
